BERATUNG SIE WÜNSCHEN ERGEBNISSE, NICHT NUR „SERVICE“

wie Aristoteles sagte: “Gut begonnen, ist halb gewonnen”

Unabhängig davon, in welchem Gewerbe Sie tätig sind und wie groß Ihr Unternehmen ist, die ausgewiesene Kompetenz unseres internationales Teams wird eingesetzt, um Ihrer Institution greifbare Werte zu liefern. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden identifizieren wir die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens, von denen der Wandel dann ausgeht. Es ist unser Ziel, einen zusammenhängenden Geschäftsplan zu erstellen, der zielorientiert Prozesse, Anwendungen, Infrastruktur und Verwaltung verknüpft. Unser Beratungsservice umfasst ein vollständiges Geschäftsprozessmanagement, Diagnostik der Web-Umgebung, Prototyping, Reifegradbewertung, Planung und Test der Usability, Informationsarchitektur, Content Management, Datenverwaltung, Governance, IT Portfoliomanagement und Risikobewertung.

ENTSCHEIDUNG FÜR DIE BESTE LÖSUNG UNSERE HANDWERKSZEUGE

Geschäftsportal
Intranet
Dokumentenverwaltung
Kundenspezifische Entwicklung
Mail Management
Datenverwaltung
Blog
Unternehmensportal
E-Commerce
Community
Einzelhandelsmanagement
Management im Gastgewerbe
Kaufmännische Leitung
Buchhaltungssystem
Restaurantmanagement
Kundenbindung / CRM
Resourcenplanung / ERP
Personalwesen / HRM
Marketing in den sozialen Netzwerken
Online Marketing
Übersetzung
Suchmaschinenoptimierung
Optimierung von Arbeitsabläufen

INFRASTRUKTUR FESTSTELLEN DIE BESTE PLATTFORM

Every Cloud has a silver lining

Die Lückenanalyse zielt auf Anwendungen und Infrastruktur, um genau diesen Lücken zu begegnen. Wir treffen entsprechende Entscheidung, behalten bestehende On-Premise Strukturen bei, wechseln zur Cloud oder verwenden ein Hybrideinsatzmodell.
Das Ziel ist eine Verbesserung der erreichten Rendite durch Risikokontrolle (ROI) in Ihrem Unternehmen.

UMSETZEN WISSEN ZU TATEN

schnelle Bereitstellung von Diensten
Systemintegration
Anpassung von Geschäft & EDV
Übereinstimmung mit Erfordernissen und Vorgaben
Prüfung und Qualitätssicherung vor dem Einsatz
Nutzerpolitik

LEITUNG & VERÄNDERTES MANAGEMENT NUR WENN IHR TEAM ES AKZEPTIERT, WIRD ES FUNKTIONIEREN

AKZEPTANZPROBLEME HÄUFIGE URSACHEN

Mitarbeiter fühlen sich ausgeschlossen
Planungsphase ohne Mitarbeiterkommunikation
Geschäftsführer und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Interessen
Kein firmenseitiger Projektleiter
Fehlende Trainingsphase

WIE WIR AKZEPTANZPROBLEME LÖSEN EINE BESSERE UMSETZUNG SEITE AN SEITE

Training
your team, so they feel cofür Ihr Team, damit es Vertrauen in das neue System gewinnt
Einbeziehung
von Arbeitskollegen für bestmögliche Zusammenarbeit
Inspiration
Zweifel auflösen und mit dem Team wachsen
Kommunikation
von Veränderung und Rückmeldungen berücksichtigen
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