BERATUNG SIE WÜNSCHEN ERGEBNISSE, NICHT NUR „SERVICE“
wie Aristoteles sagte: “Gut begonnen, ist halb gewonnen”
Unabhängig davon, in welchem Gewerbe Sie tätig sind und wie groß Ihr Unternehmen ist, die ausgewiesene Kompetenz unseres internationales Teams wird eingesetzt, um Ihrer Institution greifbare Werte zu liefern. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden identifizieren wir die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens, von denen der Wandel dann ausgeht. Es ist unser Ziel, einen zusammenhängenden Geschäftsplan zu erstellen, der zielorientiert Prozesse, Anwendungen, Infrastruktur und Verwaltung verknüpft. Unser Beratungsservice umfasst ein vollständiges Geschäftsprozessmanagement, Diagnostik der Web-Umgebung, Prototyping, Reifegradbewertung, Planung und Test der Usability, Informationsarchitektur, Content Management, Datenverwaltung, Governance, IT Portfoliomanagement und Risikobewertung.
ENTSCHEIDUNG FÜR DIE BESTE LÖSUNG UNSERE HANDWERKSZEUGE
Intranet
Dokumentenverwaltung
Kundenspezifische Entwicklung
Mail Management
Datenverwaltung
Unternehmensportal
E-Commerce
Community
Management im Gastgewerbe
Kaufmännische Leitung
Buchhaltungssystem
Restaurantmanagement
Kundenbindung / CRM
Resourcenplanung / ERP
Personalwesen / HRM
Online Marketing
Übersetzung
Suchmaschinenoptimierung
Optimierung von Arbeitsabläufen
INFRASTRUKTUR FESTSTELLEN DIE BESTE PLATTFORM
Every Cloud has a silver lining
Die Lückenanalyse zielt auf Anwendungen und Infrastruktur, um genau diesen Lücken zu begegnen. Wir treffen entsprechende Entscheidung, behalten bestehende On-Premise Strukturen bei, wechseln zur Cloud oder verwenden ein Hybrideinsatzmodell.
Das Ziel ist eine Verbesserung der erreichten Rendite durch Risikokontrolle (ROI) in Ihrem Unternehmen.
UMSETZEN WISSEN ZU TATEN
schnelle Bereitstellung von Diensten
Systemintegration
Anpassung von Geschäft & EDV
Übereinstimmung mit Erfordernissen und Vorgaben
Prüfung und Qualitätssicherung vor dem Einsatz
Nutzerpolitik
LEITUNG & VERÄNDERTES MANAGEMENT NUR WENN IHR TEAM ES AKZEPTIERT, WIRD ES FUNKTIONIEREN
AKZEPTANZPROBLEME HÄUFIGE URSACHEN
WIE WIR AKZEPTANZPROBLEME LÖSEN EINE BESSERE UMSETZUNG SEITE AN SEITE
Training
your team, so they feel cofür Ihr Team, damit es Vertrauen in das neue System gewinntEinbeziehung
von Arbeitskollegen für bestmögliche ZusammenarbeitInspiration
Zweifel auflösen und mit dem Team wachsenKommunikation
von Veränderung und Rückmeldungen berücksichtigenDays an year
Hours an day
Days Week
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